L’importance de la plateforme de marque 👇

Identité de marque

La plateforme de marque reprĂ©sente un puissant outil pour exprimer l’identitĂ© d’une entreprise. Elle dĂ©finit sa raison d’ĂŞtre, ses valeurs, sa mission, sa vision et son style. Cette plateforme constitue une rĂ©fĂ©rence essentielle pour communiquer tant en interne qu’en externe, assurant ainsi une cohĂ©rence entre la perception interne et externe de l’entreprise.

Application au niveau d’une Ă©quipe

De la mĂŞme manière qu’une entreprise se positionne sur son marchĂ©, une Ă©quipe doit Ă©galement se positionner au sein de l’entreprise pour affirmer sa lĂ©gitimitĂ© et se faire comprendre. En pĂ©riode de transformation, une communication efficace est nĂ©cessaire pour expliquer les changements dans leur fondement, leurs objectifs et leurs modalitĂ©s.

Les 5 volets de la plateforme de marque chez Kilt

  1. Les Valeurs : Les valeurs que l’Ă©quipe souhaite incarner.
  2. La Raison d’Être : Le rĂ´le de l’Ă©quipe au sein de l’entreprise.
  3. La Mission : Les actions concrètes rĂ©alisĂ©es par l’Ă©quipe.
  4. La Vision : Les objectifs futurs visĂ©s par l’Ă©quipe.
  5. Le Style : La manière propre de fonctionner et d’interagir de l’Ă©quipe.

Processus de construction de la plateforme de marque

La plateforme de marque est Ă©laborĂ©e par un collectif au sein de l’Ă©quipe, Ă  travers des Ă©changes qui recueillent les mots-clĂ©s, les convictions, les Ă©motions, les acteurs impliquĂ©s et les rĂ©sultats souhaitĂ©s. Les discussions sont animĂ©es par le consentement plutĂ´t que par le consensus, favorisant ainsi une vĂ©ritable cohĂ©sion sans nĂ©cessairement unanimitĂ© sur chaque idĂ©e.

Propositions de Kilt pour la construction de l’identitĂ© d’Ă©quipe

  • Implication Élargie : Pour faciliter la comprĂ©hension et l’appropriation de l’identitĂ©.
  • Valeurs Concises : Limiter Ă  4 valeurs maximum pour une complĂ©mentaritĂ© optimale.
  • Phrases Impactantes : PrivilĂ©gier des expressions courtes, directes et percutantes.
  • Approche par Consentement : Favoriser le consentement plutĂ´t que le consensus pour une dynamique constructive.
  • Rejet des Propositions « Tièdes »: Ne pas accepter les idĂ©es peu engagĂ©es ou peu inspirantes.
  • MatĂ©rialisation Visuelle de l’IdentitĂ© : Utilisation d’une base-line, d’un logo et d’une identitĂ© visuelle pour concrĂ©tiser l’identitĂ© de l’Ă©quipe.

Conclusion

La construction d’une identitĂ© d’Ă©quipe Ă  travers une plateforme de marque reprĂ©sente un processus vital pour renforcer la cohĂ©sion et l’impact de l’Ă©quipe au sein de l’entreprise. Chez Kilt, nous sommes disponibles pour Ă©changer sur cette approche avec vous, contactez-nous!

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